【公告摘要】

招錄人數(shù)：25人

文化程度及專業(yè)要求：

（1）環(huán)境類相關專業(yè)，大專及以上學歷；

（2）漢語言文學和人力資源管理相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷。

報名時間：2022年3月17日至3月18日

報名鏈接：https://xft.cmbchina.com/mobile-hrm/#/entryRegistration?id=WEZXMTQ1MTkxNjM5NDY1OTE3ODQ4

2022年昆明市生態(tài)環(huán)境局官渡分局輔助性用工招聘公告

一、招聘范圍

符合本公告招聘條件的人員。

二、招聘辦法

此次招聘本著“公開、公正、公平”擇優(yōu)錄取的原則，通過筆試、面試、體檢、考察的方式，按照總成績，體檢結果、組織考察情況確定錄用人員。

三、招聘崗位

1.招聘崗位：具體崗位待招聘人員確定后由昆明市生態(tài)環(huán)境局官渡分局招聘工作領導小組統(tǒng)一調劑分配。

2.招聘人數(shù)：25人

3.崗位性質及薪資待遇

（1）勞務派遣制，由用工單位與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同，再由勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同；

（2）試用期1個月，試用期工資2800元（試用期購買五險）；

（3）轉正工資待遇：實發(fā)3000元/月（按實際崗位年限,每增加一年,崗位補貼增加50元;5年以上每增加一年，崗位補貼增加100元）；購買社會保險（五險）繳納標準按社保調整政策及幅度執(zhí)行)。

（4）工作時間標準工作制。

四、招聘條件及對象，基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線方針政策,擁護憲法、遵守國家法律法規(guī)、品行良好,作風正派,無違法犯罪記錄；

3.身體健康、五官端正，無色盲、無口吃、無紋身、具有正常履行職責所需的身體素質；

4.普通話標準，熟練操作計算機，熟練操作office等相關辦公軟件，具有一定的溝通能力和文字表達能力；

5.年齡為18周歲以上35周歲以下,(1987年3月 15 日以后出生）有環(huán)保工作經(jīng)驗可適當放寬。

6.文化程度及專業(yè)要求：

（1）環(huán)境類相關專業(yè)，大專及以上學歷；

（2）漢語言文學和人力資源管理相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷。

7.工作認真，責任心強，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞，服從安排，具備團隊合作精神；

8.同等條件下具有機動車駕駛技能、環(huán)保工作經(jīng)驗優(yōu)先。

9.具備擬報考崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名:

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；

3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退的；

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

7.現(xiàn)役軍人；

8.在校學生；

9.其他不符合聘用的情形(國家法律、法規(guī)和有關勞動用工規(guī)定不能招聘的)。

五、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2022年3月17日至3月18日，逾期不再受理報名。

2.報名方式：本次招聘采取線上報名的方式進行，不接受委托或其他方式報名。報名鏈接：https://xft.cmbchina.com/mobile-hrm/#/entryRegistration?id=WEZXMTQ1MTkxNjM5NDY1OTE3ODQ4

（二）考試

1.筆試

（1）對資格初審合格的人員，進行筆試。筆試重點考察競聘者的綜合素質和專業(yè)水平。采取閉卷方式進行，卷面總分為100分，占考試綜合成績的50%，筆試范圍為：公共基礎知識以及黨政機關公文寫作基礎知識。

（2）時間和地點：根據(jù)疫情防控情況決定另行通知。

2.資格復審：按崗位招聘計劃錄用人數(shù)2：1的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定進入資格復審人選，資格復審由昆明國投人力資源咨詢服務有限公司及招聘單位共同負責。資格復審時間、地點另行通知。

3.面試

（1）對象：通過資格復審人員進入面試，因考生自動放棄面試的，按考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。放棄面試的考生應提前三天將書面申請交到報名單位。

（2）方式：采用結構化方式進行。

（3）時間和地點：具體時間、地點由用人單位通知。

（4）面試分值為100分，成績保留小數(shù)點后兩位，占考試綜合成績的50%。

3.考試總成績計算方式、體檢、考察和政審人選的確定

（1）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點后二位。

（2）依據(jù)考生總成績，按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

4.考生注意事項

參加考試的考生須持準考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進入考場。開考30分鐘后考生禁止入場參加考試。

（三）體檢

1.體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

2.體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。

3.體檢所需費用由考生個人承擔。

（四）考察和政審

考察和政審由用人單位招聘領導小組按有關規(guī)定組織進行。

（五）聘用

公示期滿后，對于符合聘用條件的人員，統(tǒng)一簽訂勞動合同并辦理聘用手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明；已就業(yè)的報考人員與原單位勞動關系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。

六、招聘紀律

(一)嚴格按照招聘條件審核報名人員學歷、專業(yè)等資格條件。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體、社會監(jiān)督。用人單位、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

(四)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段取得應聘資格的；

2.在應聘、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

七、其他事項

（一）本次招聘崗位人數(shù)共計25名，經(jīng)報名、體檢等環(huán)節(jié)達不到招聘崗位人數(shù)時，另行制定招聘方案后組織實施

（二）有下列情形之一的，視為自動放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；

2.在確定擬聘人員后5個工作日內聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（三）未盡事宜按照相關規(guī)定執(zhí)行。

（四）本招聘公告批準后如與上級新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級規(guī)定執(zhí)行。

八、監(jiān)督電話

昆明市生態(tài)環(huán)境局官渡分局

監(jiān)督電話：0871-67399809 0871-67187987

昆明國投人力資源咨詢服務有限公司

2022 年3 月16 日

來源：http://www.ynzp.com/infos/123733.html?IsHideTop=