云南九機(jī)電子產(chǎn)品有限公司紅河州分公司招聘簡(jiǎn)章

云南九機(jī)電子產(chǎn)品有限公司成立于2006年，是一家專(zhuān)注于零售電商業(yè)務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。自成立以來(lái)，九機(jī)科技旗下主要品牌——九機(jī)網(wǎng)（原三九手機(jī)網(wǎng)），一直本著“以客戶(hù)為中心，追求極致的客戶(hù)體驗(yàn)”這一原則，以線上平臺(tái)結(jié)合線下門(mén)店的新零售模式，圍繞數(shù)碼3C業(yè)務(wù)，致力于打造集商品銷(xiāo)售、物流配送、售后維修為一體的手機(jī)零售服務(wù)生態(tài)圈。

2013年，九機(jī)網(wǎng)獲得“2012年云南十佳創(chuàng)新網(wǎng)站”稱(chēng)號(hào)；2016年，九機(jī)網(wǎng)被評(píng)為“2016年度中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”，也是云南唯一一家獲得此稱(chēng)號(hào)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

十多年來(lái)，九機(jī)網(wǎng)立足西南，勠力深耕。截至目前，九機(jī)網(wǎng)自有員工1700多人，線下連鎖門(mén)店200余家，遍布云貴川渝湘遼贛粵八省市，輻射城市達(dá)30余個(gè)，年服務(wù)客戶(hù)300萬(wàn)人。

扎根西南，放眼全國(guó)。九機(jī)網(wǎng)秉承著“一個(gè)手機(jī)，一個(gè)朋友”的理念，致力于成為中國(guó)領(lǐng)先的消費(fèi)電子產(chǎn)品零售服務(wù)商。

招聘崗位

招聘崗位：銷(xiāo)售專(zhuān)員（蒙自、個(gè)舊、彌勒、石屏、文山、硯山）

招聘人數(shù)：6人

工作職責(zé)：

1.經(jīng)過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐快速掌握店面銷(xiāo)售、后勤管理及產(chǎn)品知識(shí)；

2.負(fù)責(zé)接待客戶(hù)為客戶(hù)介紹公司銷(xiāo)售的產(chǎn)品，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；

3.樂(lè)于從事手機(jī)、電腦等電子產(chǎn)品專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售工作；

4.親和力強(qiáng)，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

任職要求：

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者可酌情放寬），五官端正，年齡18-28之間，有較好的親和力和服務(wù)意識(shí)，友善、熱情，有無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)均可；

2.具有較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心。

工資待遇：

綜合薪資4000-8000元/月，五險(xiǎn)一金，其他福利：全勤獎(jiǎng)、工齡工資、形象補(bǔ)貼、積分補(bǔ)貼、優(yōu)秀員工出游、帶薪年假。

招聘崗位：手機(jī)技術(shù)員（蒙自、個(gè)舊、文山）

招聘人數(shù)：3人

工作職責(zé)：

1.為客戶(hù)安裝手機(jī)軟件并且處理客戶(hù)咨詢(xún)的軟件相關(guān)問(wèn)題；

2.為客戶(hù)進(jìn)行手機(jī)刷機(jī)與調(diào)試工作；

3.為客戶(hù)進(jìn)行手機(jī)配件更換、拆機(jī)維修，解決手機(jī)故障問(wèn)題。

任職要求：

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀及經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，年齡18-28之間，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.為客戶(hù)鑒定手機(jī)故障原因；

3.熟悉市場(chǎng)上主流品牌手機(jī)系統(tǒng)與各品牌手機(jī)軟件的安裝、調(diào)試與維護(hù)。

4、后期學(xué)習(xí)對(duì)手機(jī)進(jìn)行維修。

工資待遇：

綜合薪資4000-8000元/月，五險(xiǎn)一金，其他福利：全勤獎(jiǎng)、工齡工資、形象補(bǔ)貼、積分補(bǔ)貼、優(yōu)秀員工出游、帶薪年假。

招聘崗位：新零售管培生（紅河州、文山州）

招聘人數(shù)：5人

工作職責(zé)：

1、經(jīng)過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐快速掌握店面銷(xiāo)售、后勤管理及產(chǎn)品知識(shí)；

2、協(xié)助主管、店長(zhǎng)處理店面各項(xiàng)工作；

3、通過(guò)門(mén)店各板塊崗位輪崗學(xué)習(xí)后具備管理層能力；

4、晉升路徑：儲(chǔ)備干部→門(mén)店主管→門(mén)店店長(zhǎng)→城市經(jīng)理→分公司總經(jīng)理

任職要求：

1、本科及以上2022年、2023年畢業(yè)生，具備一定管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、對(duì)手機(jī)或電子產(chǎn)品行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣和愛(ài)好，樂(lè)于從事專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售管理工作；

3、具有較高的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有敏銳的洞察力和判斷力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力；

工資待遇：

底薪2000+提成，試用期前三個(gè)月最低保障3500，轉(zhuǎn)正后前三個(gè)月最低保障4200，綜合薪資3500-6000元/月，五險(xiǎn)一金，其他福利：全勤獎(jiǎng)、工齡工資、形象補(bǔ)貼、積分補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、優(yōu)秀員工出游、帶薪年假。

應(yīng)聘方式：

郵箱投遞：1293162970@qq.com

招聘熱線：劉女士15125616784（微信同號(hào)）

來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12533