紅河州智慧醫(yī)療投資有限責(zé)任公司2022年招聘公告
紅河州智慧醫(yī)療投資有限責(zé)任公司(以下簡稱:智慧醫(yī)療)成立于2020年10月,注冊資本5000萬元,公司主要開展醫(yī)療器械經(jīng)營、藥品經(jīng)營業(yè)務(wù)。智慧醫(yī)療是紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司醫(yī)療健康板塊三級全資子公司,紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司是2018年5月21日經(jīng)紅河州人民政府批準(zhǔn)成立的大型國有獨(dú)資企業(yè),注冊資本金10億元。
智慧醫(yī)療秉承“你每天都在為健康紅河做貢獻(xiàn)”的核心價值觀為打造世界一流“三張牌”紅河州健康生活目的地而不懈努力,激勵每一位員工積極向上,在公司進(jìn)一步加快實(shí)體化、市場化轉(zhuǎn)型升級過程中,用實(shí)際行動推動紅河州健康產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,為紅河州經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn),現(xiàn)結(jié)合公司業(yè)務(wù)開展情況及發(fā)展目標(biāo)擬通過社會公開招聘工作人員7名,具體公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選人的原則;
(二)堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(四)堅(jiān)持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
二、招聘崗位及任職資格條件
本次共招聘7個崗位(詳見附件1《招聘崗位明細(xì)表》)。
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3.具備良好的品行和職業(yè)道德,作風(fēng)正派;
4.身體健康,符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn);
5.具備崗位需求的資格條件。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(聘用、聘任)合同;
3.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為;
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
5.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.其他不得應(yīng)聘的情形。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)符合回避的有關(guān)規(guī)定。
(四)任職資格條件詳見附件1《招聘崗位明細(xì)表》。
三、招聘實(shí)施步驟
本次招聘按如下流程進(jìn)行:發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→考核(筆試、面試)→體檢→政審→錄用公示→遞補(bǔ)→辦理聘用。
(一)發(fā)布公告
本次招聘通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告,招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。
(二)報名
1.報名時間:招聘信息發(fā)布之日起至2022年7月15日下午17:00截止,逾期不再受理。
2.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行,報名受理郵箱:812234842@qq.com。
3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求,限報一個崗位,多報無效。
4.應(yīng)聘人員報名需提供:《報名登記表》(需個人簽字)、最近半年個人5分彩色證件照、應(yīng)聘誠信承諾書、身份證,專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)(科研、工作)成果及獲獎勵榮譽(yù)證書,畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。
我單位保證應(yīng)聘資料不外泄,對應(yīng)聘者個人的信息進(jìn)行保密,報名資料概不退還。
(三)資格審查
1.報名結(jié)束后,由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,符合條件人選通過紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員,取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
(四)考核
1.1—2崗位采取面試形式進(jìn)行考核;
(1)面試總分100分,由公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組面試打分;
(2)面試成績70分以上按得分高低擇優(yōu)等額錄用;
(3)面試成績相同按考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長成績由高到低的順序確定最終成績排名,如考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長成績相同則由考核領(lǐng)導(dǎo)小組通過加面試方式確定擬錄用候選人。
2.3—6崗位均采取筆試+面試形式進(jìn)行考核:
(1)筆試總分為100分,筆試委托第三方采用機(jī)考答題方式進(jìn)行。
(2)面試總分為100分,由公司面試考核組面試打分。
(3)應(yīng)聘人員綜合成績按:綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%進(jìn)行計(jì)算,綜合成績四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
(4)擬錄用候選人確定:面試成績70分及以上為合格,按照合格人員綜合成績由高到低排名等額確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況,按照面試成績由高到低的順序確定最終成績排名,如面試成績相同按考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長成績由高到低的順序確定最終成績排名,如考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長成績相同,影響到最終擬錄用,則由考核領(lǐng)導(dǎo)小組通過加面試方式確定擬錄用候選人。
四、體檢和政審考察
按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實(shí)施。
(一)體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員需到縣級級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)同意后,到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員,取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
(二)政審
體檢合格人員將進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié),招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對考察對象進(jìn)行政審考察,重點(diǎn)了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
五、公示和聘任
(一)公示
1.對擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報考崗位,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為5個工作日。
2.公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,公司將對應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩聘用;為保護(hù)個人權(quán)益,反映問題時須實(shí)名反映。
(二)聘用
1.按照不得兼職的原則,已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員,必須在正式報到之前,將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河州智慧醫(yī)療投資有限責(zé)任公司,否則取消聘用資格。
2.聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。逾期不報到者,取消其聘用資格。
3.聘任人員與公司簽訂勞動合同,實(shí)行3個月試用期。試用期考核合格后,以崗位類別為基礎(chǔ),需在公司本部及各下屬分公司間服從統(tǒng)一分配。
六、遞補(bǔ)
招聘過程中,因個人棄權(quán)(需簽訂附件5:自愿放棄崗位承諾書)或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位,按符合條件候選人綜合成績由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。
七、薪酬福利待遇
聘用人員薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行,公司為員工依法購買“五險一金”。聘期中,所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報酬,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按公司規(guī)章制度執(zhí)行。
八、相關(guān)紀(jì)律
(一)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。
(二)招聘全程不收取任何費(fèi)用,歡迎社會各界對招聘程序及招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員行為進(jìn)行監(jiān)督。
九、其他
(一)應(yīng)聘期間注意疫情防控,具體防控要求詳見附件4。
(二)本次招聘將采取全程公示公告,請應(yīng)聘人員留意紅河人才網(wǎng)公示公告。
(三)對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者,可在3個自然日內(nèi)向公司紀(jì)檢監(jiān)督部門提出。
(四)報考人員需要服從公司對崗位及工作地點(diǎn)的安排
十、招聘咨詢
地址:紅河州蒙自市銀河路90號2樓
聯(lián)系人:譚老師、吳老師
聯(lián)系電話:0873-3041342
監(jiān)督電話:0873-3728764
本公告最終解釋權(quán)歸紅河州智慧醫(yī)療投資有限責(zé)任公司所有。
2.紅河州智慧醫(yī)療投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘誠信承諾書.docx
3.紅河州智慧醫(yī)療投資有限責(zé)任公司公開招聘報名登記表.docx
4.應(yīng)聘期間疫情防控注意事項(xiàng).docx
附件1: 招聘崗位明細(xì)表
崗位編號 | 崗位 名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè) 類別 | 年齡 | 崗位工作職責(zé) | 崗位要求 | 薪資待遇 |
1 | 質(zhì)量管理部(部長) | 1 | 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類:醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)。 | 40周歲(含)以下 | 1.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量管理體系。實(shí)施質(zhì)量否決權(quán),指導(dǎo)各部門質(zhì)量活動編制質(zhì)量制度,并保證實(shí)施審批首營企業(yè)首營品種,質(zhì)量培訓(xùn)。執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療器械監(jiān)督管理的法律、法規(guī)及規(guī)章等有關(guān)政策的規(guī)定,負(fù)責(zé)企業(yè)的全面質(zhì)量管理工作,確保醫(yī)療器械的質(zhì)量。 2.經(jīng)營產(chǎn)品質(zhì)量追溯、不良事件報告、根據(jù)不良事件等級及時上報國家不良反應(yīng)檢測中心。 3.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查處理及報告、負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量驗(yàn)收制度。 4.驗(yàn)收醫(yī)療器械時嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量驗(yàn)收制度。 5.全面對公司經(jīng)營產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行管理。 6.完成上級交辦的其它工作。 | 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷。 2.三年以上醫(yī)院、醫(yī)療行業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具有檢驗(yàn)師(含)以上資格證書。 4.熟悉各類醫(yī)療器械操作。 5.有較高的政治站位和思想覺悟,強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 6.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,能積極主動的思考解決問題。 7.特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。 | 月薪: 7000元+績效 (含“五險一金”個人繳納部分) |
2 | 采購部(部長) | 1 | 建筑工程技術(shù)類:建筑學(xué)、土木工程、房屋建筑工程、巖土工程。建筑管理類:工程管理、工程項(xiàng)目管理、工程建筑管理、 | 40周歲(含)以下 | 1.檢查督促本采購部門工作,熟悉醫(yī)療器械采購、供貨等流程,建立供貨單位檔案。 2.督促檢查本部門簽訂質(zhì)量保證協(xié)議,配合質(zhì)量管理部門搞好首營企業(yè)、首營品種的審核工作,并檢查收集有關(guān)的資料。 3.負(fù)責(zé)采購合同的起草,并提交審核、批準(zhǔn),合同必須明確必要的質(zhì)量條款,并索取質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.負(fù)責(zé)招標(biāo)信息收集、報名、招標(biāo)文件購買、開標(biāo)等工作,負(fù)責(zé)提供招投標(biāo)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、匯總,協(xié)助總經(jīng)理作出最終投標(biāo)策略。 5.負(fù)責(zé)所購產(chǎn)品的復(fù)核、驗(yàn)收、入庫、倉儲、養(yǎng)護(hù)、出庫工作等工作,并對倉儲產(chǎn)品進(jìn)行定期、不定期抽樣質(zhì)檢。 6.帶領(lǐng)本部室員工擬定本部室職責(zé)范圍內(nèi)的規(guī)章制度。 7.完成上級交辦的其它工作。 | 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷。 2.具有相關(guān)專業(yè)工程師證書。 3.具有三年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.具有獨(dú)立起草運(yùn)營方案能力及完成項(xiàng)目招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 5.有較高的政治站位和思想覺悟,強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 6.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,能積極主動的思考解決問題。 7.特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。 | 月薪: 7000元+績效 (含“五險一金”個人繳納部分) |
3 | 銷售部(銷售崗職員) | 2 | 不限 | 35周歲(含)以下 | 主動學(xué)習(xí)醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)。 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售,能按要求制定公司年度銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行。 根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)好產(chǎn)品所在區(qū)域內(nèi)的銷售,并能主動、有效的擴(kuò)大產(chǎn)品銷量及范圍。 把握市場動態(tài),積極主動收集市場信息并向部長匯報,供公司領(lǐng)導(dǎo)做市場整體分析研判。 收集營銷信息、用戶意見、市場反饋,對公司銷售策略提出參考意見。 與采購部、售后服務(wù)部建立公司內(nèi)信息互通,并向綜合管理部提出宣傳計(jì)劃、方案、目標(biāo),并收集成果轉(zhuǎn)化。 完成上級交辦的其他工作。 | 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷。 2.具有三年以上銷售經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)療類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心。 4.無不良嗜好,服從管理,遵守公司企業(yè)文化,依法依規(guī)開展各項(xiàng)工作。 5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,能積極主動的思考解決問題。 | 月薪: 5000元+績效 (含“五險一金”個人繳納部分) |
4 | 采購部(招投標(biāo)采購崗) | 1 | 建筑工程技術(shù)類:建筑學(xué)、土木工程、房屋建筑工程、巖土工程。建筑工程造價類:工程造價、工程造價管理、建筑工程造價。建筑管理類:工程管理、工程項(xiàng)目管理、工程建筑管理、建筑工程管理、建筑工程與管理。 | 35周歲(含)以下 | 配合部長完成公司各項(xiàng)招投標(biāo)工作,在招投標(biāo)過程中恪盡職守、愛崗敬業(yè),為保障公司合法利益正直、精心工作。 在投標(biāo)過程中認(rèn)真分析招標(biāo)文件,編寫標(biāo)書、按要求整理投標(biāo)資料,做到準(zhǔn)備充分、擔(dān)當(dāng)實(shí)干,工作結(jié)束及時歸檔資料。 招標(biāo)過程要認(rèn)真編寫招標(biāo)文件,整理投標(biāo)單位資料,有序發(fā)放招標(biāo)文件,并配合部長完成考察、詢標(biāo)、發(fā)放中標(biāo)通知書等相關(guān)工作。 積極主動收集行業(yè)相關(guān)招投標(biāo)信息并向部長匯報。 配合部長擬定本部室職責(zé)范圍內(nèi)的規(guī)章制度 完成上級交辦的其它工作。 | 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷。 2.有工程類相關(guān)證書。 3.具有三年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.能夠完成工程項(xiàng)目造價、編制項(xiàng)目進(jìn)度報表。 5.能夠獨(dú)立編制、審核投標(biāo)工程量清單及預(yù)算。 6.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,能積極主動的思考解決問題。 | 月薪: 5000元+績效 (含“五險一金”個人繳納部分) |
5 | 質(zhì)量管理部(醫(yī)療器械質(zhì)量管理員) | 1 | 臨床醫(yī)學(xué)類:眼視光醫(yī)學(xué)、眼科學(xué)。眼科醫(yī)學(xué)類:眼科學(xué)、眼視光醫(yī)學(xué)。眼科技術(shù)類:眼視光學(xué)、眼視光技術(shù) | 30周歲(含)以下 | 1.配合部長制定質(zhì)量管理制度,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行,對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、糾正。 2.負(fù)責(zé)收集與醫(yī)療器械經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,實(shí)施動態(tài)管理。 3.督促公司各相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械的法規(guī)規(guī)章及本規(guī)范。 4.負(fù)責(zé)對醫(yī)療器械供貨者、產(chǎn)品、購貨者資質(zhì)的審核。 5.負(fù)責(zé)不合格醫(yī)療器械的確認(rèn),對不合格醫(yī)療器械的處理過程實(shí)施監(jiān)督。 6.協(xié)助部長在公司內(nèi)開展質(zhì)量管理培訓(xùn)。 7.完成上級交辦的其它工作。 | 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.具有崗位需求的履職能力。 3.熟悉相關(guān)政策法規(guī),熟練操作 word、excel等軟件,有良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、公文寫作能力,事業(yè)心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心。 4.身體健康,遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,接受能力強(qiáng),善于學(xué)習(xí)。 5.能協(xié)調(diào)好公司采購、倉儲、銷售之間的關(guān)系,并配合部長做好醫(yī)療器械的驗(yàn)收工作。 6.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,能積極主動的思考解決問題。 | 月薪: 5000元+績效 (含“五險一金”個人繳納部分) |
6 | 售后服務(wù)部(售后服務(wù)崗) | 1 | 不限 | 30周歲(含)以下 | 主動學(xué)習(xí)醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)。 建立有效的售后服務(wù)溝通方式,做好檔案記錄、調(diào)查與評估、處理措施、反饋和時候跟蹤等。 對銷售單位進(jìn)行定期維護(hù)、回訪并及時收集、記錄反饋信息。 對一些特殊產(chǎn)品,在必要時采取跟蹤售后服務(wù)。 隨時了解市場信息,掌握同行業(yè)產(chǎn)品價格、質(zhì)量信息,及時反饋給部長或分管領(lǐng)導(dǎo)。 協(xié)助部長建立公司售后體系。 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 | 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.具有崗位需求的履職能力。 3.勤學(xué)善思,用于面對挑戰(zhàn),熟練操作 word、excel等軟件,事業(yè)心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力及工作責(zé)任心。 4.主動學(xué)習(xí)了解公司經(jīng)營范圍內(nèi)的醫(yī)療器械性能、注意事項(xiàng)等產(chǎn)品相關(guān)信息,能主動對接客戶了解對產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)意見,并了解產(chǎn)品的市場信息。 5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,能積極主動的思考解決問題。 | 月薪: 5000元+績效 (含“五險一金”個人繳納部分) |
合計(jì) | 7人 |
文章來源:https://www.hhzrc.cn/uploadfile/file/2022/202207/05/1657006053733090AIntUh.docx
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