報名截止時間：2021年1月5日至1月15日

報名方式：應聘人員可將相關(guān)資料掃描件發(fā)送至我公司招聘工作人員郵箱1223491848@qq.com進行網(wǎng)絡報名。也可攜帶相關(guān)資料和2寸免冠正面半身彩色照片兩張到我司進行報名（工作日）

中國石化銷售股份有限公司 云南德宏石油分公司招聘信息

中國石化銷售股份有限公司云南德宏石油分公司(簡稱中石化云南德宏石油分公司)是中國石化云南石油分公司下屬的銷售企業(yè)，主營汽油、柴油、潤滑油、非油品和其他石化產(chǎn)品的零售、直銷配送、批發(fā)和倉儲業(yè)務。公司加油站網(wǎng)點分布芒市、瑞麗、盈江、梁河、隴川5個縣市，遍布德宏州重要交通要道和中心城區(qū)，是德宏州最具實力的國有成品油銷售企業(yè)。公司始終堅持“以人為本”的理念，重視人才培養(yǎng)，已經(jīng)形成成熟的培養(yǎng)機制，晉升通道暢通。

公司因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開定向招聘加油站加油員12名(其中：瑞麗分公司加油站8名，隴川分公司加油站2名（男女各1名），芒市至瑞麗高速路服務區(qū)便利店（嘎中加油站）2名)，現(xiàn)將有關(guān)招聘內(nèi)容公告如下：

一、招聘崗位：加油站加油員(根據(jù)管理方式分為自營自管或委托管理公司勞動合同制員工)

二、薪酬與福利

1.經(jīng)面試和培訓后，分配到中國石化德宏石油分公司下屬瑞麗、隴川縣區(qū)的加油站工作，試用期2個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后根據(jù)加油站管理方式，由公司或委托管理公司正式錄用定崗。

員工薪酬包括：加油站績效考核+非油品銷量考核+年終獎+其他，員工收入實行全額聯(lián)量計酬，按加油站銷量和個人績效核定工資。

2.自建立用工關(guān)系之日起為員工繳納五險一金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，住房公積金);員工依法享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等各類假期;員工工作滿一年享受休假補貼。

3.工作期間公司免費提供春秋季、夏季、冬季防護工作服，安全工作鞋等勞保用品，適時配發(fā)其他勞保用品，提供伙食補助，享受每年一次的職業(yè)健康體檢。

4.公司對本次招聘人員的定位為加油員，正式錄用后，德宏石油為每一位新員工配備優(yōu)秀導師，由導師有針對性地制定學習計劃，幫助新員工切實提升業(yè)務技能。根據(jù)個人成長，具備后備站長能力條件時，同等條件優(yōu)先選拔為后備站長或站長。

三、加油員崗位介紹

1.了解經(jīng)營油品的主要性能和應用知識;

2.在站長領(lǐng)導下，主動、熱情、規(guī)范地為顧客提供加油服務;

3.負責便利店商品推介及銷售;

4.負責加油站現(xiàn)場安全管理和日常環(huán)境衛(wèi)生管理工作。

四、招聘要求

1.男女不限，年齡在35歲以下，具備全日制大專及以上學歷;市場營銷、工商管理、會計、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.身體健康，語言表達流暢，具有良好的親和力和溝通能力;

3.有吃苦耐勞精神，能適應異地和倒班工作，有工作責任心和服務意識，服從工作安排，能履行崗位職責;

4.愛崗敬業(yè)，執(zhí)行力強，具有一定的服務意識和銷售技能。

5.無不良嗜好。

五、報名方式

(一)應聘人員應提交以下資料：

1.個人簡歷（含照片電子版）。

2. 本人身份證、戶口冊掃描件。

3. 學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證等資質(zhì)證書掃描件。

4.除以上條件，應聘人在應聘時還應提供其戶口所在地公安機關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上政府出具的無違法違紀行為的政審證明。

5. 報名材料和內(nèi)容必須屬實，如有虛報瞞報，一經(jīng)查實，即使簽訂就業(yè)協(xié)議書或勞動合同，單位也將即時解除。

（二）報名方式：

應聘人員可將相關(guān)資料掃描件發(fā)送至我公司招聘工作人員郵箱1223491848@qq.com進行網(wǎng)絡報名。也可攜帶相關(guān)資料和2寸免冠正面半身彩色照片兩張到我司進行報名（工作日）；

聯(lián)系人：德宏石油分公司 黨政工作部 席老師 官老師

聯(lián)系電話: 0692-2115797;

報名地點：中國石化銷售股份有限公司德宏石油分公司黨政辦公室(德宏州芒市團結(jié)大街207號)

（三）招聘流程：初審→面試→復審→體檢→試用→錄用。

（四）面試時間、地點另行通知。

報名截止時間：2021年1月5日至1月15日

德宏石油分公司

2021年1月4日

來源：http://www.dhzp.dh.gov.cn/Article.aspx?id=34270