芒市國(guó)富投資開發(fā)有限公司招聘信息

芒市國(guó)富投資開發(fā)有限公司隸屬于芒市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司全資二級(jí)子公司，于2021年4月30日注冊(cè)成立，經(jīng)營(yíng)范圍：許可項(xiàng)目：旅游業(yè)務(wù)；建設(shè)工程施工；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)。一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)：旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢；城市綠化管理；工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；物業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；土地整治服務(wù)。

公司注重打造一支具有高素質(zhì)水平、專業(yè)性強(qiáng)的人才團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用原則。

二、招聘方式

由芒市國(guó)富投資開發(fā)有限公司根據(jù)招聘計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘、擇優(yōu)錄用。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘3人。其中：財(cái)務(wù)管理部財(cái)務(wù)副總監(jiān)1人，綜合管理部行政副總監(jiān)1人，運(yùn)營(yíng)管理部運(yùn)營(yíng)管理崗1人。

四、招聘要求

（一）應(yīng)聘者須符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，具有良好的個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.新招聘錄用員工試用期期間就職于芒市國(guó)富投資開發(fā)有限公司辦公室進(jìn)行試用期工作，試用期滿后根據(jù)綜合能力及專業(yè)特長(zhǎng)，進(jìn)行定崗定薪。

3.應(yīng)聘者崗位要求及工作職責(zé)

（1）財(cái)務(wù)管理部副總監(jiān)1人：具有大學(xué)本科及以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，具有出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力，精通公司內(nèi)部財(cái)務(wù)和熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度體系，具備出色的溝通、應(yīng)變能力，良好的職業(yè)道德，持國(guó)家行業(yè)主管部門正式頒布的中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格證書。

（2）綜合管理部行政副總監(jiān)1人：具有本科及以上文秘或行政管理相關(guān)專業(yè)，5年以上企業(yè)行政總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較好的寫作能力，熟悉政府公文起草；主要負(fù)責(zé)部門日常管理工作，企業(yè)公共關(guān)系的建立、維護(hù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門高效推進(jìn)各項(xiàng)工作，下達(dá)公司核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及重大節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司與其他業(yè)務(wù)往來部門。

（3）運(yùn)營(yíng)管理部運(yùn)營(yíng)管理崗1人：具有本科及以上工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、文化產(chǎn)業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，3年以上運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉《公司法》、《民法典》和現(xiàn)代企業(yè)管理制度，主要負(fù)責(zé)公司及子公司項(xiàng)目推進(jìn)及運(yùn)營(yíng)管理工作。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

2.在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍或留校察看等處分的人員。

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

5.現(xiàn)役軍人或因拒服兵役被部隊(duì)除名并退回人員。

6.本人或家庭成員，近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

7.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不適宜從事用人單位招聘崗位工作的。

8.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的。

9.法律規(guī)定不得錄用的人員。

五、薪酬及福利待遇

1.公司試用期6個(gè)月，工資薪酬面議，試用期滿后根據(jù)個(gè)人條件和工作能力定崗定薪，待遇從優(yōu)。公司繳納五險(xiǎn)。

2.周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)日。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號(hào)

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起截至7個(gè)工作日結(jié)束（7個(gè)工作日后投遞簡(jiǎn)歷的視為無效）

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者須將報(bào)名材料通過電子郵件形式發(fā)送到報(bào)名指定郵箱：1054718068@qq.com?？山邮墁F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。若郵箱多次投遞失敗，請(qǐng)致電話：18288170275。

3.郵件及報(bào)名材料要求

（1）郵件主題：“報(bào)考部門+報(bào)考崗位+姓名”

（2）報(bào)名所需資料：身份證、個(gè)人信息表（詳見附件）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書掃描到同一個(gè)文件包里。報(bào)名材料不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。

（三）考試

本次考試將采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50％ + 面試成績(jī)×50％

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1.筆試

報(bào)名截止后，由公司相關(guān)部門根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)人員進(jìn)行初審，并通過聯(lián)系方式通知通過資格審查的人員參加筆試，未能進(jìn)入筆試的人員將不再另行通知。通過資格審查的人員須自覺履行疫情防控要求（詳見“八、其他事項(xiàng)”中的第（一）條）。

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)及專業(yè)技能知識(shí)相結(jié)合的綜合能力測(cè)試。筆試卷面總分為100分，考試時(shí)間為60分鐘。

2.面試

筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照分?jǐn)?shù)不低于60分且不低于1：3的比例確定參加面試人員數(shù)量。

面試人員名單、筆試成績(jī)將在德宏州公共就業(yè)和人才服務(wù)局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示；同時(shí)，公司工作人員將通過聯(lián)系方式通知參加面試人員，包括具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等（未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者將不再另行通知）。

面試環(huán)節(jié)主要考察面試者的專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、求職動(dòng)機(jī)、敬業(yè)精神及舉止儀表等方面進(jìn)行打分，面試總分為100分。

面試要求，面試時(shí)需提供本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書（原件及復(fù)印件各一份）。

（四）體檢

按每個(gè)崗位招聘人數(shù)的1:1的比例確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，必須在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果日起3日內(nèi)本人可書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，若體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按所在崗位綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（五）考察

對(duì)體檢合格者違法犯罪、征信記錄等相關(guān)情況進(jìn)行考察，并再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)告信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（六）招聘結(jié)果公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)錄取擬錄用人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為10個(gè)工作日。公示期間對(duì)反映的影響應(yīng)聘資格的問題一經(jīng)查實(shí)，立即取消擬錄用資格，按所在崗位面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）簽訂勞動(dòng)合同

被錄取的人員，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘過程全程公開接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾及團(tuán)體的監(jiān)督。

（二）本次招聘工作本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，將嚴(yán)肅查處。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者有下列情形之一的，取消聘用資格。

1.提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

2.在面試、體檢或考察過程中作弊的。

3.身體條件不符合崗位要求的。

4.公示期間反映的問題經(jīng)查實(shí)確為影響聘用的。

5.其他違反公開選聘有關(guān)規(guī)定的。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書面放棄說明）。

2.公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘用人員本人的。

（三）對(duì)未能進(jìn)入面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再進(jìn)行電話通知，敬請(qǐng)諒解。

（四）本公告由招聘公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：個(gè)人信息表

芒市國(guó)富投資開發(fā)有限公司

2023年2月22日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Cqkl3pF42cjS74e10c6_wQ