大理州新程人力資源服務(wù)有限公司招聘金融業(yè)務(wù)工作人員公告

根據(jù)合作單位招聘需求，大理州新程人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘金融業(yè)務(wù)（投融資、貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)方向）工作人員5名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

金融業(yè)務(wù)工作人員5名，其中男性3名，女性2名。

二、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍，年齡在24周歲及以上、30周歲及以下，原則上戶籍應(yīng)在大理州內(nèi)；

2．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、信用風(fēng)險管理與法律防控、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、漢語言文學(xué)、行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮）；

3．有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4．能熟練運用計算機及日常辦公設(shè)備，具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力；

5．具有良好的政治素質(zhì)、道德品行；有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神；

6．能夠服從單位的統(tǒng)一管理。

三、招聘程序

（一）報名與初審

1．報名時間：公告發(fā)布之日起至2023年2月27日17:00時止。

2．報名方式：掃描公告下方二維碼進行報名。

3．資格初審：按照招聘條件對考生提交的報名資料匹配性、完整性進行初審，通過電子郵件發(fā)送準考證，未收到準考證即未通過初審，不再另行通知。

（二）筆試

1．筆試時間及地點：詳見準考證。

2．筆試內(nèi)容：投融資、貸款擔(dān)保知識、財務(wù)知識、法律知識、公文寫作等。

3．筆試時間90分鐘，滿分100分。

4．筆試閱卷結(jié)束后，由招聘單位研究確定筆試合格分數(shù)線。

（三）面試與資格復(fù)審

1．資格復(fù)審：達到筆試合格分數(shù)線的考生中，按招聘人數(shù)與筆試成績由高到低的順序1:2的比例，確定參加資格復(fù)審人員，個人放棄或復(fù)審不合格，按筆試成績由高到低順序進行遞補。

由招聘單位對考生提交的報名資料進一步核實。有關(guān)材料主要信息不實、不符合崗位要求的，有權(quán)取消該考生參加面試的資格。

2．資格復(fù)審合格人員進入面試。面試滿分100分，面試合格分數(shù)線為60分，面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。

3．綜合成績

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（四舍五入保留兩位小數(shù)）

四、體檢和考察

1．在面試合格分數(shù)線以上人員中，按照綜合成績排名和招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選；

2．體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔(dān)；

3．考察工作：將采取查詢社會信用記錄、查詢犯罪記錄、面談等方法，了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，對政治上不合格的，堅決不予錄用。

4．因個人放棄或體檢考察不合格，按綜合成績由高到低順序進行遞補。

五、公示

體檢和考察合格考生確定為擬聘用人員，在“大理新程人力”微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。

六、聘用及管理

1．?dāng)M聘用人員經(jīng)公示無異議的，與大理州新程人力資源服務(wù)有限公司簽訂兩年期勞動合同（試用期2個月），安排至合作單位工作。

2．按照法律法規(guī)及合作單位各項規(guī)章制度對聘用人員進行管理和績效考核，對違反法律法規(guī)、合作單位規(guī)章制度及考核不合格的將解除勞動合同。

七、薪酬待遇

薪酬待遇標準不低于4000元/月（含基本工資+績效工資+五險一金個人應(yīng)繳部分）。

八、其他事項

請考生仔細閱讀本公告。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反招聘考試紀律的考生，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法處理。

咨詢電話：0872-2197646

（報名二維碼）

大理州新程人力資源服務(wù)有限公司

2023年2月24日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/InM8xOH_noS-J2ckeD4mZQ