云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

關(guān)于騰沖清水司莫拉幸福佤鄉(xiāng)景區(qū)管理有限公司的招聘公告

現(xiàn)根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖清水司莫拉幸福佤鄉(xiāng)景區(qū)管理有限公司委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位人員，派遣到騰沖清水司莫拉幸福佤鄉(xiāng)景區(qū)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘目標(biāo)及原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t。公開(kāi)招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，也要注重考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。

（二）公平公正原則。嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時(shí)、公開(kāi)，在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

（三）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過(guò)筆試、面試等競(jìng)爭(zhēng)方式，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.勞務(wù)派遣行政崗（文案策劃員、黨建助理員、出納、工程管理員）需取得普通招生計(jì)劃全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2.普通勞務(wù)派遣服務(wù)崗：講解員、售票員需取得高中文憑，停車(chē)場(chǎng)管理員需取得初中文憑。

（二）報(bào)考條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，思想政治素質(zhì)好；守紀(jì)律，講規(guī)矩，品行端正、公道正派；作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，熱愛(ài)工作。

2.具有騰沖市常住戶(hù)籍，停車(chē)場(chǎng)管理員崗位年齡在50周歲以下，其他崗位年齡在35周歲以下。

3.身體健康，經(jīng)體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求。

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件及其他條件。

5.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

三、具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

（二）有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑，尚未查清的；

（三）受過(guò)黨內(nèi)處分或正在接受黨內(nèi)處分的；

（四）法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員。

四、招聘職位、條件及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘工作人員共8人，其中勞務(wù)派遣行政崗4人（文案策劃員1人、黨建助理員1人、出納1人、工程管理員1人）；勞務(wù)派遣服務(wù)崗4人（講解員1人、售票員2人、停車(chē)場(chǎng)管理員1人）招聘崗位、條件及人數(shù)詳見(jiàn)《2023年騰沖清水司莫拉幸福佤鄉(xiāng)景區(qū)管理有限公司招聘勞務(wù)派遣員人員崗位計(jì)劃表》。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.勞務(wù)派遣行政崗報(bào)名時(shí)間：2023年9月23日8:00-2023年9月27日24:00

勞務(wù)派遣服務(wù)崗報(bào)名時(shí)間：2023年9月23日8:00-2023年9月27日24:00

（三）報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30，聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

關(guān)注“騰森人力資源服務(wù)”公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單“求職報(bào)名”，即可獲取報(bào)名表；添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信（19995856427），獲取《求職報(bào)名表》，將報(bào)名所需材料統(tǒng)一發(fā)至公司微信。

（四）資格審查

對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者，取消其應(yīng)聘資格。

六、考試

1.勞務(wù)派遣行政崗（考試方式：筆試+面試）

（1） 筆試。筆試內(nèi)容：事業(yè)單位公開(kāi)招聘職業(yè)能力測(cè)試相關(guān)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分，占綜合成績(jī)的50%。筆試考試不指定考試用書(shū)，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

筆試時(shí)間：2023年9月28日上午9:00；

筆試地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限公司

（2）面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1 : 2的比例確定參加面試人員，不足1 :2的等額進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員若自行放棄資格的，則按筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分100分，占綜合成績(jī)的50%。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

（3）綜合成績(jī)計(jì)算方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。某一崗位綜合成績(jī)并列時(shí)，看筆試成績(jī)，筆試成績(jī)高者確定為考核對(duì)象。

2.勞務(wù)派遣服務(wù)崗（考試方式：直接面試）

面試主要考察應(yīng)聘人員的溝通能力、綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面，滿分為100分，按從高到低的順序依次錄取，若錄取人員放棄資格，則按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

（五）體檢

1.參加體檢人員需到指定體檢中心集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2.不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格的，不予錄用，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）聘用

1.經(jīng)考試、考核、體檢合格，按照招考崗位和擬聘用人數(shù)等額確定擬聘用人員。

2.辦理聘用手續(xù)。

（1）擬聘用勞務(wù)派遣行政崗人員由公司按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用。試用期1個(gè)月，試用期工資：專(zhuān)科2000元/月，本科2500元/月，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷3000元/月，試用期滿考核合格后，由第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)完善相應(yīng)聘用手續(xù)，享受公司相應(yīng)崗位待遇并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后工資不低于5500元（含五險(xiǎn)一金）。試用期考核不合格者，取消聘用資格。

（2）擬聘用勞務(wù)派遣服務(wù)人員由公司按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用。試用期1個(gè)月。講解員：試用期工資2000元/月；試用期滿考核合格后，轉(zhuǎn)正工資為底薪2500元/月+績(jī)效工資，購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，月休4天。售票員：試用期工資2400元/月；試用期滿考核合格后，轉(zhuǎn)正工資為3000元/月，購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，月休4天。停車(chē)場(chǎng)管理員：試用期工資1760元/月；試用期滿考核合格后，轉(zhuǎn)正工資為2200元/月，購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，月休4天。

（七）政治審查

擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到戶(hù)籍所在地派出所尿檢和進(jìn)行審查，并將無(wú)犯罪記錄證明和毒品尿液檢測(cè)報(bào)告統(tǒng)一提交到騰沖市騰森人力資源服務(wù)有限公司。

七、紀(jì)律

（一）整個(gè)招聘工作，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、社會(huì)各界監(jiān)督。

（二）在此次招聘工作中，如遇其它未盡事宜，由騰沖清水司莫拉幸福佤鄉(xiāng)景區(qū)管理有限公司依法依規(guī)研究決定。

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