保山市公安局關(guān)于公開招聘警務(wù)輔助人員的公告

根據(jù)工作需要，保山市公安局?jǐn)M面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員72名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

共招聘警務(wù)輔助人員72名，其中男性57名，女性15名。經(jīng)綜合考核后，確定聘用的警務(wù)輔助人員與保山市公安局委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序訂立勞動合同，并派遣到保山市公安局工作。主要工作職責(zé)為協(xié)助保山市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展對被留置人員的看護(hù)工作，承擔(dān)被留置人員留置期間的安全看護(hù)職責(zé)。保山市紀(jì)委監(jiān)委無看護(hù)任務(wù)時，由保山市公安局統(tǒng)籌調(diào)配使用。輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)；

3.年齡范圍：18周歲以上，30周歲以下；

4.具有高中（中專）及以上文化程度；

5.戶籍地在保山；

6.身體健康，五官、體型端正，無殘疾、重聽、口吃、色盲、色弱、傳染病、紋身，無明顯生理缺陷，兩眼裸視力均在4.5以上，男性身高1.65米以上，女性身高1.56米以上，具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；

7.自愿從事輔助工作，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)，服從組織安排，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密；

8.具備國家法律法規(guī)規(guī)定及履行崗位職責(zé)所需的其他條件。

（二）優(yōu)先聘用條件

退伍軍人、公安政法院校畢業(yè)生、體育專業(yè)畢業(yè)生、中共黨員、建檔立卡貧困戶人員優(yōu)先招聘，并可適當(dāng)放寬招錄條件。

（三）有下列情形之一的人員，不予聘用

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，受過治安管理處罰或因違法行為，受過限制人身自由的其他行政處罰的；

2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.曾因違反輔警人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的；

5.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期限未滿的；

6.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

7.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

8.患有嚴(yán)重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；

9.現(xiàn)役軍人、在讀全日制高校學(xué)生、國家法律法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的；

10.保山市紀(jì)委監(jiān)委、保山市公安局認(rèn)為有其他不適合從事警務(wù)輔助工作情形的。

三、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名

1.報名時間：2020年8月24日至8月28日。

2.報名地點：保山市公安局反恐特警支隊（隆陽區(qū)永昌路366號市公安局反恐特警支隊樓三樓3008室）。

聯(lián)系人：蔡警官，聯(lián)系電話：0875－2192150。

3.報名要求

（1）采取本人現(xiàn)場報名，嚴(yán)禁代報；

（2）報名時需本人持身份證（戶籍證明）、畢業(yè)證原件及所報考崗位條件要求的其他證明材料原件及復(fù)印件1份（A4紙張），現(xiàn)場填寫《保山市公安局警務(wù)輔助人員報名登記表》，已經(jīng)就業(yè)人員需出具原單位同意報考證明；

（3）報名時請自備口罩和健康二維碼，并上交彩色免冠5分近照3張。

（二）資格審查

保山市紀(jì)委監(jiān)委、保山市公安局、保山市人力資源和社會保障局成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，現(xiàn)場對報考人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)入后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

（三）體能測試

男子測試項目：100米跑、3000米跑、俯臥撐、引體向上。

女子測試項目：100米跑、10x4米往返跑、800米跑、1分鐘仰臥起坐。

男子體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照公安特警男子青年組體能考核參考標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，女子體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照公安民警體育鍛煉評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。測試具體時間和地點另行通知。

（四）面試

體能素質(zhì)測試綜合成績合格者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不高于1:2的比例確定參與面試人員。

面試工作由保山市紀(jì)委監(jiān)委、保山市人力資源和社會保障局、保山市公安局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

面試具體時間和地點另行通知。

（五）體檢和政審

根據(jù)面試成績，按照招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)人員。出現(xiàn)體檢、政審不合格或個人放棄等情形的，按照面試成績排名依次遞補(bǔ)，但只在初次出現(xiàn)階段進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

1.體檢。應(yīng)聘人員在指定的醫(yī)院參加體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.政審。政審參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察和政審相關(guān)要求執(zhí)行。

（1）原則：堅持全面、客觀、公正和德才兼?zhèn)?、以德為先原則。

（2）程序及要求：體檢合格者列入考察政審對象?？疾旃ぷ饔杀Ｉ绞屑o(jì)委監(jiān)委、保山市公安局、保山市人力資源和社會保障局派員組成審查組具體組織實施。考察政審主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。并由當(dāng)?shù)卮迳?、街道辦事處和公安派出所出具現(xiàn)實表現(xiàn)，到相關(guān)部門查閱本人人事檔案。

（3）在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位所需資格條件、不符合輔警條件的情形，以及其他不能聘用的情況的，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。

（六）公示和聘用

保山市紀(jì)委監(jiān)委、保山市公安局、保山市人力資源和社會保障局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考察政審情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬招聘人員，并進(jìn)行為期5天的公示（節(jié)假日順延）。公示期滿后無舉報或舉報不實且不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限3年，試用期6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用。

四、工資待遇

錄用人員薪金待遇3500元/月（含“五險一金”），另有適當(dāng)待遇。

五、相關(guān)事項

（一）整個招聘工作期間，請保持個人通訊暢通，同時建議關(guān)注“保山警方”公眾號。在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室發(fā)出體能測試、面試、體檢及其他事宜通知的時限內(nèi)，不能按時到場者即視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（二）報考者應(yīng)如實填寫個人信息，所提供的證件材料必須真實有效。若在報名、體能測試、面試、體檢、考察等過程中出現(xiàn)舞弊行為的考生一律取消應(yīng)聘資格；相關(guān)工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（三）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（四）本次招聘工作由保山市紀(jì)委監(jiān)委實施全程監(jiān)督，歡迎社會各界和廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督。對違規(guī)情況進(jìn)行舉報的，舉報人需提供自身真實姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式和具體的舉報材料。如提供虛假身份信息或未提供相應(yīng)舉報材料的，不予受理。

保山市紀(jì)委監(jiān)委電話：0875—2211608。

保山市公安局政治部電話：0875—2192215。

（五）本公告中以上、以下數(shù)字表述中均包含本數(shù)。計算年齡、參加工作時間、工作經(jīng)歷年限等截止時間為2020年8月。

（六）本公告由保山市紀(jì)委監(jiān)委、保山市公安局、保山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：保山市公安局警務(wù)輔助人員報名登記表.xls

來源：http://www.baoshan.gov.cn/info/egovinfo/1001/zw_nry/57186295-8-/2020-0820004.htm