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臘勐鎮(zhèn)2020年招聘村（社區(qū)）黨建（信息平臺）助理員的公告

為確保臘勐鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨建助理員隊伍的健全、工作連續(xù)和發(fā)揮作用，進一步強化村（社區(qū)）基層黨組織服務(wù)功能，根據(jù)《中共保山市委組織部關(guān)于進一步加強全市村（社區(qū)）黨建助理員管理工作的通知》（保組通〔2020〕37號）等文件精神，經(jīng)研究，決定向社會公開招聘村（社區(qū)）黨建助理員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位和崗位職責(zé)

（一）崗位設(shè)置

大龍村1名

（二）崗位職責(zé)立足崗位實際，黨建助理員應(yīng)該履行以下職責(zé)：

1.協(xié)助村（社區(qū)）黨組織宣傳、執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決議，參與研究和做好村（社區(qū)）基層黨建工作，推進村（社區(qū)）黨組織政治功能和服務(wù)功能的充分發(fā)揮。

2.協(xié)助村（社區(qū)）黨組織抓好自身建設(shè)，配合建立健全黨建工作各項制度，配合抓好黨員教育、培訓(xùn)、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，配合落實“三會一課”制度和黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開工作，做好黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費收繳和黨員統(tǒng)計等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。

3.協(xié)助村（社區(qū)）黨組織做好黨員檔案管理、黨員作用發(fā)揮等基礎(chǔ)黨務(wù)臺賬，協(xié)助做好村（社區(qū)）下設(shè)黨支部黨建工作的督促指導(dǎo)，協(xié)助抓好村組活動場所的管理和使用。

4.負責(zé)村（社區(qū)）遠程教育平臺和綜合服務(wù)平臺、網(wǎng)上黨支部、“云嶺先鋒”APP 的日常管理運維工作，認真組織開展遠程教育學(xué)習(xí)，按要求完成網(wǎng)上黨支部教育學(xué)習(xí)信息、基礎(chǔ)黨務(wù)信息錄入和綜合服務(wù)平臺短信群發(fā)、便民服務(wù)事項辦理等工作。

5.協(xié)助村（社區(qū)）黨組織抓好就業(yè)扶貧工作，承擔(dān)農(nóng)村勞動力經(jīng)紀人職責(zé)，負責(zé)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)相關(guān)工作及信息系統(tǒng)更新維護，做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、職業(yè)技能培訓(xùn)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳動員。

6.完成村（社區(qū)）黨組織交辦的其他工作。

二、選聘條件

（一）聘用條件

1.思想政治素質(zhì)、道德品行好，能認真學(xué)習(xí)和忠實踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺貫徹中央、省委、市委各項決策部署，推動黨的路線方針政策在農(nóng)村落地生根。

2.業(yè)務(wù)能力強，能認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，配合村（社區(qū)）黨組織抓好基層黨建工作，具備做好基礎(chǔ)黨務(wù)的知識儲備。

3.熱愛農(nóng)村，對農(nóng)民群眾充滿感情，樂于扎根農(nóng)村基層，具備一定的群眾工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。品行端正、公道正派，作風(fēng)踏實、吃苦耐勞，能模范遵守法律法規(guī)。

（二）聘用資格

1.新聘用的黨建助理員年齡在 35 周歲以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中共黨員（含中共預(yù)備黨員）優(yōu)先。對世居少數(shù)民族可放寬至高中（中專）學(xué)歷。

2.熟悉計算機操作，熱愛黨建信息化工作。

3.身體健康，經(jīng)體檢符合錄用條件。

4.無個人不良記錄。

（三）不得聘用的情形

1.違反國家法律法規(guī)、受過刑事處罰或正在被立案偵查的。

2.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的。

3.組織或參與宗教活動、搞封建迷信，參與黃賭毒，煽動、組織或參與過非法上訪的。

4.縣級黨委組織部認定的其他不宜聘用為黨建助理員情形的。 

三、薪酬待遇

根據(jù)《中共保山市委組織部關(guān)于進一步加強全市村（社區(qū)）黨建助理員管理工作的通知》（保組通〔2020〕37號）和《關(guān)于規(guī)范和提高全縣村（社區(qū)）干部補貼標準的通知》（龍組發(fā)〔2018〕28號）等文件精神，村（社區(qū)）黨建助理員試用期1個月，工資1700元/月，試用期滿經(jīng)考核認可方可上崗工作，工資2100元/月，繳納社會保險，并享受績效考核獎勵。績效考核獎勵以9600元為基數(shù)，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，被評定為優(yōu)秀的領(lǐng)取績效考核獎勵的120%、稱職的領(lǐng)取績效考核獎勵的100%、基本稱職的領(lǐng)取績效考核獎勵的80%、不稱職的不兌現(xiàn)績效考核獎勵并解除聘用關(guān)系。任職第一年的績效考核獎勵根據(jù)考核結(jié)果和任職月數(shù)進行發(fā)放。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告（2020年6月1日至6月7日）由臘勐鎮(zhèn)發(fā)布招聘公告。主要通過臘勐鎮(zhèn)人民政府微信公眾號鐵血松山進行發(fā)布。

（二）報名和資格審查報名和資格審查須本人參加，不得委托他人報名，所有證件提供原件及復(fù)印件。

1.報名地點：臘勐鎮(zhèn)組織辦，聯(lián)系人：楊在麗、王學(xué)權(quán)，聯(lián)系電話：18987276445、15094234694

2.報名時間：6月1日至6月7日

3.資格審查，報名時需提供以下材料：

（1）居民戶口本（原件和復(fù)印件）。

（2）身份證或戶籍證明（原件和復(fù)印件）。

（3）最高學(xué)歷畢業(yè)證書（原件和復(fù)印件）。

（4）本人近期免冠照1寸照片1張。

（5）報名和資格審查表（附后），由應(yīng)聘者自行打印并填好個人信息，到轄區(qū)派出所進行審查。

（6）就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或就業(yè)失業(yè)登記證（原件和復(fù)印件）。

 4.資格審查：6月8日至6月10日。

（三）考試（分初試和復(fù)試）

1.初試：根據(jù)報名情況確定初試方式，初試方式為查閱材料、面談或筆試。筆試內(nèi)容為黨務(wù)知識測試，筆試滿分為100分，按1:2的比例從高分到低分進入復(fù)試；如報名人數(shù)達不到1:2的比例要求，則按實際人數(shù)進入初試環(huán)節(jié)。初試時間、地點和相關(guān)要求另行通知。

2.復(fù)試：主要考察應(yīng)聘者的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力及儀態(tài)舉止，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試滿分100分，當(dāng)場評分，面試成績達不到60分（不含60分）者直接淘汰。具體面試地點、時間和相關(guān)要求另行通知。

（四）成績計算綜合成績總分為100分，綜合成績=初試成績50%+復(fù)試成績50%，按1:1的比例從高分到低分進入體檢環(huán)節(jié)。

（五）提出擬聘人選按照綜合成績由高到低的順序提出擬聘人選。

（六）體檢體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢對象必須在規(guī)定的時間、地點進行體檢，由臘勐鎮(zhèn)人民政府組織，體檢費用自理。凡是不能按時參加體檢或復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。

（七）公示根據(jù)體檢結(jié)果，由臘勐鎮(zhèn)黨委對擬聘人選進行網(wǎng)絡(luò)公示，接受社會監(jiān)督。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

（八）聘用公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由臘勐鎮(zhèn)人民政府與其簽訂聘用合同。

五、管理考核

（一）實行任前實訓(xùn)，考核上崗機制。黨建助理員實行聘期管理，1個聘期為五年，聘用合同1年1簽。聘用人員必須服從工作崗位的安排，在接到上崗?fù)ㄖ?天內(nèi)報到，逾期不到崗的，視為自動放棄聘用資格。

（二）做好“傳幫帶”。鎮(zhèn)招錄后，每名黨建助理員有1名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對聯(lián)系，村（社區(qū)）黨組織書記是黨建助理員的結(jié)對幫帶人，負責(zé)幫助黨建助理員堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的方針政策和基層黨建、群眾工作、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、社會治理等工作方法。鎮(zhèn)結(jié)對聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)每半年至少與黨建助理員開展1次談心談話，村（社區(qū)）黨組織書記每季度至少與黨建助理員開展1次談心談話。

（三）強化目標責(zé)任考核管理。鎮(zhèn)組織辦、村（社區(qū)）負責(zé)黨建助理員的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤考核等工作。堅持平時考核與年度考核相結(jié)合的方式，每年年初由鎮(zhèn)黨委明確黨建助理員工作重點和目標責(zé)任，按季度對黨建助理員履職情況進行動態(tài)管理，年底開展黨建助理員述職評議工作，對黨建助理員做出實事求是、客觀公正的評價?？己私Y(jié)果分為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次；年度考核結(jié)果為“基本稱職”及以下等次的，解除聘用合同，3 年內(nèi)不得重新聘用。

附件：黨建（信息平臺）助理員報名和資格審查表.doc