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中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)公開(kāi)招聘公告
為加快推進(jìn)隆陽(yáng)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人力資源配置，經(jīng)中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)研究，決定于2022年12月面向社會(huì)對(duì)保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司、保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司、保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司部分崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘。
★公司簡(jiǎn)介★
保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司是由保山市隆陽(yáng)區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的區(qū)屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，承擔(dān)著優(yōu)化隆陽(yáng)區(qū)國(guó)有資本布局、提升國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值等重要責(zé)任。
保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司是由保山市隆陽(yáng)區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的區(qū)屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，承擔(dān)著礦產(chǎn)資源開(kāi)采、生態(tài)恢復(fù)及生態(tài)保護(hù)服務(wù)、土地整治服務(wù)等重要責(zé)任。
保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司是由保山市隆陽(yáng)區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的區(qū)屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，承擔(dān)著促進(jìn)隆陽(yáng)區(qū)縣域數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、暢通縣域經(jīng)濟(jì)循環(huán)、打造集約化、一體化、高效安全的數(shù)字服務(wù)平臺(tái)等重要責(zé)任。
★招聘原則★
（一）符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃要求的原則；
（二）定崗定員、因職設(shè)崗、因崗招聘的原則；
（三）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（四）德才兼?zhèn)?、以德為先、能位?duì)應(yīng)的原則；
（五）統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)錄取的原則。
★招聘崗位★
此次公開(kāi)招聘共設(shè)置11個(gè)崗位，擬招聘18人。其中：保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司1個(gè)崗位，擬招聘3人；保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司2個(gè)崗位，擬招聘4人；保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司8個(gè)崗位，擬招聘11人（崗位信息詳見(jiàn)附件1）。
★應(yīng)聘條件★
基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)；
（三）具備與工作崗位相匹配的知識(shí)、工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)和身體條件；
（四）滿(mǎn)足崗位要求（詳見(jiàn)附件1）。
不得報(bào)考的情形
（一）有犯罪記錄、吸毒記錄、嚴(yán)重信用違約記錄的；
（二）處于現(xiàn)所在單位黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的；
（三）正在接受公檢法等有關(guān)部門(mén)審查的；
（四）與原工作單位存在經(jīng)濟(jì)或者其他糾紛尚未完全解決的；
（五）屬于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員；
（六）經(jīng)中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)認(rèn)定的不予報(bào)考或錄用的情形。
★報(bào)名程序★
報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年12月28日上午11:30止；
（二）報(bào)名方式：線(xiàn)上報(bào)名。不接受除此之外任何形式的報(bào)名；未按要求報(bào)名的不予受理。
簡(jiǎn)歷投遞地址：
保山城投建設(shè)（發(fā)展）集團(tuán)有限公司電子郵箱：bsctrlzyb@163.com
保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司報(bào)名網(wǎng)址：https://s.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=80
保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司報(bào)名網(wǎng)址：https://s.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=79
（三）報(bào)名材料及要求
1.應(yīng)聘者須按要求填寫(xiě)《中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)2022年度公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2），并附本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱(chēng)）、職（執(zhí)）業(yè)資格證及報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)材料等掃描文件（詳見(jiàn)附件3）。以郵件形式投遞簡(jiǎn)歷的，郵件標(biāo)題須以“姓名+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘公司+崗位”命名進(jìn)行投遞；
2.報(bào)考人員可以同時(shí)報(bào)考不同公司的崗位，但同一個(gè)公司內(nèi)限報(bào)一個(gè)崗位；
3.提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫(xiě)的信息、提供的材料及報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話(huà)方式通知進(jìn)入筆試，未通過(guò)資格審查人員將不再另行通知。資格審查貫穿此次選聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，一律取消聘用資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
筆試
此次筆試由各用人公司自行組織，卷面采取閉卷的方式，滿(mǎn)分為120分，試題由第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一編制。
（一）時(shí)間和地點(diǎn)
2022年12月31日（暫定），具體時(shí)間及地點(diǎn)以短信或電話(huà)通知為準(zhǔn)。
（二）筆試范圍
1.保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司筆試范圍：崗位相關(guān)知識(shí)；
2.保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司筆試范圍：崗位相關(guān)知識(shí)；
3.保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司筆試范圍：公司法、安全生產(chǎn)法、國(guó)有資產(chǎn)法、關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)以及崗位相關(guān)知識(shí)。
（三）注意事項(xiàng)
1.此次筆試開(kāi)考比例不低于1:3，即擬招聘人數(shù)與崗位通過(guò)資格審核人數(shù)之比達(dá)到1:3以上方可開(kāi)考；
2.參加筆試的人員須攜帶本人身份證原件，提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)并按指定位置就坐；開(kāi)考15分鐘后禁止入場(chǎng)；
3.參加筆試的人員缺考、作弊或有交頭接耳、影響考場(chǎng)紀(jì)律等行為的，一律取消本次考試資格；
4.筆試時(shí)全程錄像；
5.筆試成績(jī)?cè)诟鞴竟緳谶M(jìn)行公示，有疑問(wèn)的可電話(huà)咨詢(xún)，未進(jìn)入面試的不再另行通知。
面試
根據(jù)筆試成績(jī)排名順序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例確定面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)1：3比例的，由中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
（一）時(shí)間及地點(diǎn)：2023年1月10日（暫定），具體時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話(huà)通知為準(zhǔn)；
（二）面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，80分及以上為合格，面試合格者方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
（三）面試內(nèi)容：面試考核組由中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)邀請(qǐng)或內(nèi)部抽調(diào)人員組成。主要考察應(yīng)聘者的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、崗位匹配度及其他能力等。對(duì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬或有其他突出能力者，可根據(jù)實(shí)際情況酌情加分；
（四）面試要求：面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，所需材料與報(bào)名材料一致。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因報(bào)考人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
（五）注意事項(xiàng)：
1.面試時(shí)全程錄像；
2.面試成績(jī)?cè)诟鞴竟緳谶M(jìn)行公示，有疑問(wèn)的可電話(huà)咨詢(xún)，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。
綜合成績(jī)計(jì)算
以筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%計(jì)算綜合成績(jī)，若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同無(wú)法確定成績(jī)排名的，按面試成績(jī)排名為準(zhǔn)；若面試成績(jī)相同的，面試加試一題，以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
體檢
由各公司根據(jù)綜合排名成績(jī)通知擬錄用人員到公司指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢及尿檢（費(fèi)用自理）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
考察
各公司對(duì)體檢合格的擬錄用人員是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾?，不予錄用。
公示及錄用
體檢及尿檢、考察合格的擬錄用人員，在各公司微信訂閱號(hào)或公眾號(hào)進(jìn)行為期5天的公示。公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，經(jīng)審批后辦理錄用相關(guān)手續(xù)。錄用人員具體工作內(nèi)容及勞動(dòng)關(guān)系簽訂由各公司結(jié)合實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。
遞補(bǔ)
在面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，如出現(xiàn)報(bào)考人員不符合要求或因報(bào)考人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，按該崗位報(bào)考人員考試綜合成績(jī)高低排名順序依次遞補(bǔ)。
★薪酬福利★
（一）初次訂立勞動(dòng)合同，期限為2年，試用期不超過(guò)2個(gè)月，試用期工資每月不低于轉(zhuǎn)正工資的80%，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)參照各用人單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，普通員工年薪5萬(wàn)至7萬(wàn)；
（二）公司購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。
★紀(jì)律監(jiān)督★
本次公開(kāi)招聘工作由中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì)全程監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)隆陽(yáng)區(qū)保密局、中共隆陽(yáng)區(qū)紀(jì)委隆陽(yáng)區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組、隆陽(yáng)區(qū)國(guó)資委進(jìn)行監(jiān)督檢查。
★其他注意事項(xiàng)★
（一）此次招聘崗位涉及年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、證書(shū)等要求的，計(jì)算時(shí)間截止至報(bào)名結(jié)束之日；
（二）在應(yīng)聘過(guò)程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為報(bào)考人員自愿放棄本次應(yīng)聘；招聘各階段未通過(guò)人員不再另行通知；
（三）有意向參加筆試的人員，請(qǐng)避免到人員密集場(chǎng)所。外出時(shí)規(guī)范佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)和自我健康監(jiān)測(cè)，并持續(xù)關(guān)注保山市隆陽(yáng)區(qū)最新疫情防控政策，按要求提前做好疫情防控和考試準(zhǔn)備，隆陽(yáng)區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部電話(huà)：0875-2162575；
（四）中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)有權(quán)根據(jù)最新疫情防控形勢(shì)及相關(guān)政策進(jìn)行疫情防控要求的動(dòng)態(tài)調(diào)整，同時(shí)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，組織各用人單位調(diào)整個(gè)別崗位的招聘工作；
（五）若擬錄用人員在試用期間考核不合格，將按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并重新啟動(dòng)該崗位招聘工作；
（六）本招聘方案長(zhǎng)期有效，直到招聘滿(mǎn)相應(yīng)崗位人員為止；
（七）本招聘方案解釋權(quán)在中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)。
★公司地址及聯(lián)系方式★
（一）公司地址
保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司：云南省保山市隆陽(yáng)區(qū)青華街道廖沈小區(qū)5號(hào)地塊商2棟
保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司：云南省保山市隆陽(yáng)區(qū)和平小區(qū)C區(qū)商圈24棟
保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司：云南省保山市隆陽(yáng)區(qū)永昌街道永昌路365號(hào)
（二）聯(lián)系方式
保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司：0875-8997755
保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司：0871-65700007、19969212381
保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司：0871-64981842、19969212381
★監(jiān)督電話(huà)★
中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì)：0875-8997698
隆陽(yáng)區(qū)國(guó)資委：0875-2218581
附件1：中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx
附件2：中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc
附件3：中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人材料.docx
| 中共保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)公開(kāi)招聘崗位信息表 | |||||||||||||
| 保山城投建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司 | |||||||||||||
| 簡(jiǎn)歷投遞郵箱：bsctrlzyb@163.com 咨詢(xún)電話(huà)：0875-8997755 | |||||||||||||
| 序 號(hào) | 所屬一級(jí)公司 | 所屬子公司 | 部 門(mén) | 擬招聘崗位 | 擬招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職資格 | ||||||
| 政治 面貌 | 年 齡 | 學(xué) 歷 | 學(xué) 位 | 專(zhuān) 業(yè) | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 資格 | 其他任職要求 | |||||||
| 1 | 保山城投建設(shè)發(fā)展 （集團(tuán)）有限公司 | 保山城投城市服務(wù) 有限公司 | 財(cái)務(wù)部 | 會(huì) 計(jì) | 3 | 1、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法規(guī)、稅法政策； 2、嚴(yán)格遵守《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，能夠準(zhǔn)確、及時(shí)地完成財(cái)務(wù)核算工作，負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表，按時(shí)完成企業(yè)快報(bào)及附注說(shuō)明； 3、辦理日常稅務(wù)申報(bào)、年度所得稅匯算清繳等各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)； 4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、年度審計(jì)等工作； 5、負(fù)責(zé)公司之間往來(lái)債權(quán)債務(wù)賬目的核對(duì)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。 | 不限 | 40歲以下 | 本科及以上 | 不限 | 審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè) | 初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng) | 從事會(huì)計(jì)工作2年以上，有合并報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 熟悉財(cái)務(wù)方面的相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)賬務(wù)的處理方法； 能熟練操作財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件、擅長(zhǎng)使用EXCEL的函數(shù)功能； 具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
| 合計(jì) | 3 | ||||||||||||
| 保山礦投礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司 | |||||||||||||
| 簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址：https://s.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=80 咨詢(xún)電話(huà)：0871-65700007 、19969212381 | |||||||||||||
| 序 號(hào) | 所屬一級(jí)公司 | 所屬子公司 | 部 門(mén) | 擬招聘崗位 | 擬招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職資格 | ||||||
| 政治 面貌 | 年 齡 | 學(xué) 歷 | 學(xué) 位 | 專(zhuān) 業(yè) | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 資格 | 其他任職要求 | |||||||
| 1 | 保山礦投礦產(chǎn)資源 開(kāi)發(fā)有限公司 | 保山礦投建筑工程 有限公司 | 工程部 | 安全員 | 1 | 1.加強(qiáng)礦產(chǎn)日常安全管理，重視安全意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)安全管理制度，確保部門(mén)安全工作的順利進(jìn)行； 2.檢查、排除礦山的安全隱患，確保職責(zé)、組織、制度和防范措施的落實(shí)； 3.積極開(kāi)展“文明建設(shè)”活動(dòng)的宣傳等； 4.部門(mén)的其他檢查工作。 | 不限 | 40歲以下 | 大專(zhuān)及以上 | 不限 | 不限 | 持有C1及以上駕駛證 | 熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)及有關(guān)部門(mén)要求，具備豐富的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)抗壓能力，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德、文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力； 有3年以上駕駛經(jīng)歷； 有1年以上礦山工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上建筑施工安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，持有安全生產(chǎn)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮。 |
| 2 | 工程管理員 | 3 | 1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃、施工進(jìn)度； 2.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目工程的施工組織設(shè)計(jì)方案的貫徹執(zhí)行； 3.嚴(yán)格按施工組織設(shè)計(jì)、工程方案組織施工生產(chǎn)； 4.負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)狀況（計(jì)劃完成情況與進(jìn)度部位）調(diào)配勞動(dòng)力； 5.負(fù)責(zé)組織定期的安全生產(chǎn)、文明施工、檢查與整改措施落實(shí)； 6.負(fù)責(zé)分包合同擬定、審核。 | 不限 | 45歲以下 | 大專(zhuān)及以上 | 不限 | 工程類(lèi)、建筑類(lèi) | 持有C1及以上駕駛證 | 3年及以上駕駛經(jīng)歷； 從事相關(guān)工作3年以上，具備一定的工程資料管理經(jīng)驗(yàn)； 熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件； 熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理實(shí)施流程，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工程管理規(guī)范、流程及要求； 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)； 持有一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)師的優(yōu)先考慮。 | |||
| 合計(jì) | 4 | ||||||||||||
| 保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 | |||||||||||||
| 簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址：https://s.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=79 咨詢(xún)電話(huà)：0871-64981842、19969212381 | |||||||||||||
| 序 號(hào) | 所屬一級(jí)公司 | 所屬子公司 | 部 門(mén) | 擬招聘崗位 | 擬招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職資格 | ||||||
| 政治 面貌 | 年 齡 | 學(xué) 歷 | 學(xué) 位 | 專(zhuān) 業(yè) | 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 資格 | 其他任職要求 | |||||||
| 1 | 保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展 有限責(zé)任公司 | 保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展 有限責(zé)任公司 | 風(fēng)控法務(wù)部 | 法務(wù) | 1 | 1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同、施工合同、采購(gòu)合同、委托服務(wù)合同等各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)合同以及非標(biāo)準(zhǔn)合同、協(xié)議、標(biāo)書(shū)等有法律風(fēng)險(xiǎn)文本的編制和審核工作； 2.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)排查； 3.負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)風(fēng)控工作、提出風(fēng)控建議； 4.參與對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)、法律等方面的調(diào)查； 5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)訴訟前的調(diào)查取證和訴訟后的出庭應(yīng)訴等系列活動(dòng)； 6.負(fù)責(zé)非訴訟糾紛的調(diào)解方案的制定和審核； 7.負(fù)責(zé)配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)在重大項(xiàng)目方面進(jìn)行商務(wù)談判、競(jìng)爭(zhēng)性磋商和商務(wù)準(zhǔn)備工作； 8.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的法律咨詢(xún)，員工的法律培訓(xùn)及風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)的培訓(xùn)； 9.負(fù)責(zé)法務(wù)方面政府部門(mén)關(guān)系維護(hù)工作； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 不限 | 40歲以下 | 本科及以上 | 不限 | 法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 法律相關(guān)資質(zhì) | 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 精通公司法、勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律； 具有很強(qiáng)的邏輯思維能力和應(yīng)變能力； 具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈淖止Φ缀驼Z(yǔ)言表達(dá)能力； 有合同起草、審核、談判及風(fēng)險(xiǎn)把控工作經(jīng)驗(yàn)； 具有學(xué)士學(xué)位或在律師事務(wù)所等第三方法務(wù)機(jī)構(gòu)或國(guó)有企業(yè)有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 2 | 數(shù)字交易部 | 網(wǎng)絡(luò)策劃專(zhuān)員 | 2 | 1.負(fù)責(zé)公司品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣； 2.根據(jù)公司總體市場(chǎng)戰(zhàn)略及產(chǎn)品特點(diǎn)，確定推廣目標(biāo)和推廣方案； 3.利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，熟練掌握包含但不限于：公眾號(hào)、百度搜索、貼吧、社區(qū)推廣、點(diǎn)評(píng)網(wǎng)站、問(wèn)答平臺(tái)等及其它推廣方式。 | 不限 | 40歲以下 | 大專(zhuān)及以上 | 不限 | 工商管理類(lèi)、新聞傳播類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子商務(wù)類(lèi)、電子信息類(lèi)、信息管理與信息系統(tǒng) | 不限 | 有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，擅于溝通； 具備較強(qiáng)的協(xié)作、組織、執(zhí)行、應(yīng)變能力； 具備網(wǎng)站專(zhuān)題策劃和信息采編能力； 熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)渠道，掌握網(wǎng)絡(luò)推廣專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析、圖片處理、視頻剪輯等軟件； 本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。 | ||
| 3 | 業(yè)務(wù)專(zhuān)員 | 2 | 1.負(fù)責(zé)各數(shù)字產(chǎn)業(yè)鏈的數(shù)字資產(chǎn)全生命周期系統(tǒng)規(guī)劃與管理； 2.負(fù)責(zé)制定、修訂數(shù)字資產(chǎn)管理制度并持續(xù)完善； 3.負(fù)責(zé)規(guī)劃數(shù)字資產(chǎn)類(lèi)目及業(yè)務(wù)展示形態(tài)； 4.建立數(shù)字資產(chǎn)臺(tái)賬，監(jiān)督各項(xiàng)數(shù)字資產(chǎn)的購(gòu)置、保管、使用、交易； 5.定期提供數(shù)字資產(chǎn)數(shù)據(jù)報(bào)表,分析利用情況； 6.資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)信息維護(hù)； 7.根據(jù)各業(yè)務(wù)場(chǎng)景的用戶(hù)行為，不斷調(diào)整和優(yōu)化用戶(hù)行為數(shù)據(jù)埋點(diǎn)，促成用戶(hù)對(duì)數(shù)字業(yè)務(wù)的依賴(lài)； 8.維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的用戶(hù)資源，熟悉不同用戶(hù)的風(fēng)格；對(duì)用戶(hù)的行為數(shù)據(jù)有長(zhǎng)期的追蹤.分析和統(tǒng)計(jì)，結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景構(gòu)建數(shù)字業(yè)務(wù)視圖協(xié)助構(gòu)建數(shù)字用戶(hù)畫(huà)像。 | 不限 | 40歲以下 | 大專(zhuān)及以上 | 不限 | 工商管理類(lèi)、新聞傳播類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子信息類(lèi)、信息管理與信息系統(tǒng) | 不限 | 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 具有較強(qiáng)邏輯分析能力，良好的溝通能力及協(xié)作能力； 工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)； 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析、圖片處理、視頻剪輯等軟件； 本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。 | |||
| 4 | 保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展 有限責(zé)任公司 | 保山數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展 有限責(zé)任公司 | 信息技術(shù)部 | 運(yùn)營(yíng)維護(hù)系統(tǒng)專(zhuān)員 | 2 | 1.負(fù)責(zé)組織與實(shí)施NMS微服務(wù)平臺(tái)，使用kubernetes命令行kubectl對(duì)微服務(wù)平臺(tái)相關(guān)Deployment、Service、IngressRoute等服務(wù)進(jìn)行日常巡檢、運(yùn)維與安全策略規(guī)劃和實(shí)施工作； 2.負(fù)責(zé)組織與實(shí)施ZStack云平臺(tái)高可用架構(gòu)設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)組網(wǎng)、系統(tǒng)實(shí)施；使用VPC網(wǎng)絡(luò)、分布式DHCP、組播、OSPF、分布式路由、SR-IOV等構(gòu)建業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)； 3.使用Java/Python開(kāi)發(fā)語(yǔ)言編寫(xiě)自動(dòng)化運(yùn)維腳本，實(shí)現(xiàn)相關(guān)軟件系統(tǒng)的自動(dòng)化部署與數(shù)據(jù)維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)參與并審核系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)的合理性和可運(yùn)維性，以確保在項(xiàng)目或系統(tǒng)發(fā)布后能高效穩(wěn)定的運(yùn)行； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目或系統(tǒng)的測(cè)試與生產(chǎn)環(huán)境7*24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行，運(yùn)維期間出現(xiàn)問(wèn)題可以快速定位并解決； 6.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器及存儲(chǔ)等軟硬件，以及虛擬化、容器等高可用集群、服務(wù)和中件間的日常巡檢、運(yùn)維與安全防護(hù)策略規(guī)劃和實(shí)施工作； 7.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)完成相關(guān)項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)評(píng)測(cè)工作； 8.負(fù)責(zé)公司辦公局域網(wǎng)內(nèi)軟硬件維護(hù)，辦公電腦系統(tǒng)安全策略的規(guī)劃和實(shí)施工作； 9.負(fù)責(zé)向部門(mén)經(jīng)理與副經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展情況及相關(guān)問(wèn)題的反饋； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 不限 | 40歲以下 | 大專(zhuān)及以上 | 不限 | 計(jì)算機(jī)類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、信息管理與信息系統(tǒng)、通信工程專(zhuān)業(yè) | 不限 | 2年以上從事系統(tǒng)操作工作經(jīng)驗(yàn)； 具有獨(dú)立分析和處理問(wèn)題的能力，能承受壓力，樂(lè)于學(xué)習(xí)； 工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心； 熟識(shí)各類(lèi)電腦軟件配置維護(hù)，有較強(qiáng)的信息安全觀念； 掌握J(rèn)ava/Python等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言； 本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。 |
| 5 | 軟件開(kāi)發(fā)專(zhuān)員 | 1 | 1.參與項(xiàng)目需求分析, 研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)，進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)；編寫(xiě)相應(yīng)的技術(shù)文檔； 2.根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，采用Java開(kāi)發(fā)技術(shù)，運(yùn)用Sprint Cloud微服務(wù)架構(gòu)軟件系統(tǒng)，使用Spring Boot 2 & Mybatis技術(shù)開(kāi)發(fā)相應(yīng)的軟件模塊；根據(jù)需要及時(shí)修改、完善軟件；滿(mǎn)足基于Nacos的高拓展性的動(dòng)態(tài)網(wǎng)關(guān)，集成Sentinel從流量控制、熔斷降級(jí)、系統(tǒng)負(fù)載保護(hù)等多個(gè)維度保護(hù)服務(wù)的穩(wěn)定性； 3.根據(jù)項(xiàng)目部署發(fā)布需要，運(yùn)用kubernetes的Deployment、Service和IngressRoute發(fā)布項(xiàng)目系統(tǒng)服務(wù)； 4.根據(jù)公司要求規(guī)范，編寫(xiě)相應(yīng)的技術(shù)文檔；編制項(xiàng)目文檔、記錄質(zhì)量測(cè)試結(jié)果； 5.研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)；完成項(xiàng)目初始至終結(jié)的全部技術(shù)跟蹤協(xié)調(diào)工作； 6.根據(jù)開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分解完成軟件編碼工作，配合測(cè)試工程師進(jìn)行軟件測(cè)試工作； 7.參與客戶(hù)溝通、項(xiàng)目需求調(diào)研分析并維持良好的客戶(hù)關(guān)系；編寫(xiě)需求分析報(bào)告； 8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 不限 | 40歲以下 | 大專(zhuān)及以上 | 不限 | 計(jì)算機(jī)類(lèi)、信息管理與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè) | 不限 | 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 熟練掌握J(rèn)ava或C＋＋等編程語(yǔ)言； 能獨(dú)立解決技術(shù)問(wèn)題； 具有大型數(shù)據(jù)庫(kù)編程、管理能力； 具有很好的理解力，需要對(duì)客戶(hù)的要求和市場(chǎng)情況進(jìn)行深入的調(diào)查和了解分析； 本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。 | |||
| 6 | 財(cái)務(wù)審計(jì)部 | 會(huì)計(jì) | 1 | 1.負(fù)責(zé)記好財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書(shū)寫(xiě)整潔、登記及時(shí)、賬面清楚； 2.負(fù)責(zé)編制決算和其他方面有關(guān)報(bào)表； 3.認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬。要嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)控制財(cái)務(wù)收支不突破資金計(jì)劃，費(fèi)用支出不突破規(guī)定的范圍； 4.定期對(duì)會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、檢查，書(shū)面向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，當(dāng)好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用； 5.月末做好會(huì)計(jì)憑證、賬簿、表冊(cè)、賬物等的校對(duì)工作，分月編號(hào)，整理清楚，分類(lèi)排列，以便查閱妥善保管和存檔。協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作； 6.按期填報(bào)審計(jì)報(bào)表，認(rèn)真自查，按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)資料。 | 不限 | 40歲以下 | 本科及以上 | 不限 | 審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái) 務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè) | 不限 | 從事會(huì)計(jì)工作3年以上； 熟悉財(cái)務(wù)方面的相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)賬務(wù)的處理方法； 能熟練操作財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件、擅長(zhǎng)使用EXCEL的函數(shù)功能； 具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 具有學(xué)士學(xué)位或會(huì)計(jì)職稱(chēng)或有數(shù)字經(jīng)濟(jì)、能源類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | ||
| 7 | 保山數(shù)通林業(yè)發(fā)展 有限公司 | 林產(chǎn)建設(shè)管理部 | 林業(yè)工程師 | 1 | 1.負(fù)責(zé)林業(yè)工程設(shè)計(jì)、規(guī)劃的全面工作； 2.負(fù)責(zé)林業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)、造林作業(yè)設(shè)計(jì)、種苗、干果經(jīng)濟(jì)林、退耕還林工作、林業(yè)工程管理。 | 不限 | 40歲以下 | 本科及以上 | 不限 | 林學(xué)類(lèi) | 不限 | 能熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件，掌握相關(guān)林業(yè)知識(shí)； 具有學(xué)士學(xué)位或本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮 | |
| 8 | 保山數(shù)通新能源開(kāi)發(fā) 有限公司 | 項(xiàng)目管理部 | 工程師 | 1 | 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目從需求分析、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試、用戶(hù)培訓(xùn)和部署上線(xiàn)等各項(xiàng)目階段進(jìn)行全生命周期的管理； 2.負(fù)責(zé)客戶(hù)的需求管理與跟蹤，協(xié)助解決技術(shù)問(wèn)題； 3.制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃、排期，把控項(xiàng)目進(jìn)度，確定項(xiàng)目階段性的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的按時(shí)、順利完成，及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度； 4.進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并協(xié)調(diào)解決，確保開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求，進(jìn)行項(xiàng)目變更管理，分析項(xiàng)目變更的風(fēng)險(xiǎn)及進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制； 5.負(fù)責(zé)規(guī)范和實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)流程，并根據(jù)需要進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化； 6.制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配給相關(guān)人員；向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，需求變更等所有項(xiàng)目信息； 7.統(tǒng)籌管理外包項(xiàng)目的服務(wù)商交付工作，強(qiáng)化服務(wù)商的管理約束，提升服務(wù)商交付質(zhì)量； 8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)外部主動(dòng)、及時(shí)的溝通； 9.針對(duì)業(yè)務(wù)板塊的特有性質(zhì)，規(guī)劃服務(wù)的特色場(chǎng)景，建立業(yè)務(wù)的服務(wù)特色和競(jìng)爭(zhēng)力； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。 | 不限 | 40歲以下 | 本科及以上 | 不限 | 建筑類(lèi)、工程類(lèi)、土木類(lèi)、工程管理、工程造價(jià)、電氣工程、機(jī)械工程專(zhuān)業(yè) | 不限 | 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的工程資料管理經(jīng)驗(yàn)； 熟練使用office等相關(guān)辦公軟件； 掌握項(xiàng)目管理流程，擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理數(shù)據(jù)分析； 熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件； 熟悉項(xiàng)目管理實(shí)施流程，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工程管理規(guī)范、流程及要求； 具有學(xué)士學(xué)位或持有二級(jí)建造師、二級(jí)造價(jià)工程師及以上證書(shū)者優(yōu)先考慮 | |
| 合計(jì) | 11 | ||||||||||||
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